SHP Vastbouw staat voor kwaliteit

"Kwaliteit leveren is een must, maar dan moeten wel alle randvoorwaarden kloppen"

Als allround bouwbedrijf werkt SHP Vastbouw met ruim dertig collega’s aan uiteenlopende projecten, zoals nieuwbouw, (monumentale) restauratie, utiliteitsbouw, herinrichting, verbouwing, onderhoud en reparatie. Smid is bijna zes jaar in dienst, waarvan drieënhalf als directeur. Persoonlijke aandacht is volgens hem cruciaal om te presteren. Smid: “SHP is in 2010 overgenomen door de Vastbouw Groep, een echt familiebedrijf. Belangrijke kenmerken die daaraan kleven zijn korte lijnen, klaar staan voor elkaar, hart voor de zaak hebben en problemen bespreekbaar maken én oplossen. Wij spreken intern van de vier v’s: veiligheid, vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. Als dit in balans is, is de kans op een succesvol bouwproject aanzienlijk. Daarnaast werken wij bij een opdracht met een zogenaamde projectdriehoek, waarin alles wat het project, de opdrachtgever en onze werknemers betreft samenkomt in concrete afspraken. Hierin willen we alle facetten zoveel mogelijk naar de voorkant krijgen, zodat we tijdens het project amper aanpassingen hoeven te doen.”

SHP Vastbouw is volgens Smid een partij die duidelijkheid geeft, transparant is en tijdens lopende projecten in staat om adviezen te geven die het eindproduct ten gunste komen. “Soms kom je er gedurende de opdracht achter dat het gebruik van bijvoorbeeld een wand of muur beter of anders kan. Kwaliteit staat bij ons voorop, dus dat benoemen we dan ook.” Kwaliteit leveren is een must, wat zich binnen het bedrijf richting de timmerlieden uit in goede auto’s, dito werkkleding, kwalitatief gereedschap en aandacht voor veiligheid. “We kijken naar elkaar om, waarbij de randvoorwaarden in orde zijn. We moeten plezier hebben, het werk moet een feestje zijn. Fluitend naar je werk en zingend naar huis.” In dat kader vindt Smid persoonlijke groei tevens belangrijk. Dat uit zich in het geven van kansen. “Als iemand ambitie heeft om stappen te maken, dan hoor ik dat graag. Er is net een collega gestart die onze serviceafdeling gaat runnen. Dat vertrouwen krijgt diegene. Verder zijn vakmensen schaars in onze branche, dus daar zijn we zuinig op. Ook geef ik jongeren graag een kans, onder andere via BOL- en BBL trajecten.”

Het gehele artikel is te lezen via: Ondernemend Friesland